2024년 소프트웨어(SW)기술자 평균임금(인건비 기준)

2024년 적용 소프트웨어(SW) 기술자 인건비 기준

한국소프트웨어산업협회에서 2024년 적용 소프트웨어(SW) 기술자 평균임금을 공표하였습니다. 평균임금은 소프트웨어진흥법 제46조(적정 대가 지급 등) 4항 “소프트웨어기술자의 인건비 기준”을 지칭합니다. ( SW기술자 평균임금은 전년 대비 8.25% 증가함)

2024년 소프트웨어(SW) 기술자 평균임금 (인건비 기준)

  • 시행일 : 2024년 1월 1일 ~ 2024년 12월 31일

소프트웨어(SW) 기술자 활용 시 유의사항

  • SW기술자 평균임금은 소프트웨어진흥법 제46조(적정 대가 지급 등) 4항 ‘소프트웨어기술자의 인건비 기준’을 지칭함
  • SW기술자 평균임금은 기본급, 제수당, 상여금, 퇴직급여충당금, 법인부담금(4대보험)을 모두 포함한 결과임
  • 일평균임금은 월평균임금÷`23년평균근무일수(20.88일, 소수점 절삭), 시간평균임금은 일평균임금÷8시간(소수점 절삭)으로 각각 산정함
  • 월평균 근무일수는 휴일, 법정공휴일 등을 제외한 업체가 응답한 근무일의 평균이며, 이는 개인의 휴가 사용여부와는 무관함 SW기술자 평균임금은 전년 대비 8.25% 증가함
  • 25/75 백분위수는 조사된 직무별 임금의 구간, 분포에 대한 참고 값임(백분위수 : 백분위수는 크기가 있는 값들로 이뤄진 자료를 순서대로 나열했을 때 백분율로 나타낸 특정 위치의 값을 이르는 용어이다. 일반적으로 크기가 작은 것부터 나열하여 가장 작은 것을 0, 가장 큰 것을 100으로 한다.)
  • 시간과 근무일수를 활용하여 월평균임금으로 역산 시 오차가 없도록 모두 정수형으로 재산출함
  • SW기술자 평균임금은 공공분야의 SW사업에서 반드시 활용해야 하는 강제사항이 아니며, 가급적 수․발주자간 자율적 협의에 의한 기준을 마련하여 적용하는 것을 권고함

소프트웨어 기술자의 범위(법적 기준)

소프트웨어 기술자의 범위는 소프트웨어진흥법 제210호에서 정한 바에 따름

  • 소프트웨어진흥법 제2조(정의)
    • 10호 “소프트웨어기술자”란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람을 말한다.
      • 가. 「국가기술자격법」에 따라 정보기술 분야의 국가기술자격을 취득한 사람
      • 나. 소프트웨어 분야에서 대통령령으로 정하는 학력이나 경력을 가진 사람
  • 소프트웨어진흥법 시행령 제2조(소프트웨어기술자의 범위)
    • ① 「소프트웨어 진흥법」(이하 “법”이라 한다) 제2조제10호나목에서 “대통령령으로 정하는 학력이나 경력을 가진 사람”이란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 말한다.
      • 1. 「초ㆍ중등교육법」 제2조제3호 또는 「고등교육법」 제2조에 따른 학교에서 소프트웨어 기술 분야를 전공한 사람
      • 2. 소프트웨어 기술을 가진 사람으로서 소프트웨어 기술 분야에서 일정 기간 경력을 갖추거나 근무한 사람
      • 3. 그 밖에 제1호 및 제2호의 사람과 학력ㆍ경력이 같거나 그 이상이라고 인정되는 사람
    • ② 제1항에 따른 소프트웨어기술자에 대한 세부적인 인정 기준 및 절차ㆍ방법 등은 과학기술정보통신부 장관이 정하여 고시한다.

자료출처 : 한국소프트웨어산업협회 – 사업지원 – 평균임금 – 조사결과

위 내용 확인하시어 2024년 소프트웨어(SW) 기술자 인건비의 기준이 되는 평균임금 공표자료 참고하시기 바라며, 적용 시 유의사항에 대해 반드시 읽어보시기 바랍니다. 기타 인건비 자료 및 건설사업 관련 자료는 아래 링크 또는 카테고리 활용하시기 바랍니다.

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